当社が運営するローソン各店舗にて、接客や販促企画、在庫管理などをお任せします。1年ほど経験を積んだら副店長として徐々にマネジメント業務にチャレンジし、最短1年で店長に昇格可能です。
店長経験がある方は即店長とし活躍していただけます。
販売戦略は各地域のお客様に合わせた商売を地域に愛されるお店作りを目指す
同じローソンでも地域により、客層は様々、毎月一回、ストアコンサルタント、オーナー、店長とで個店に合った商売をミッチリ打ち合わせし地域のお客様に愛されるお店作りをしていきます。あくまで個店主義
店長が店舗運営に集中できるよう、専任の“ストアコンサルタント”を配置。
スタッフのシフト調整には、意外と時間も労力もかかってしまうもの。しかし、当社ではシフト作りはオーナーとストアコンサルタント前面バックアップします。店長がそれ以外の業務に集中でき、楽しく働ける環境を整えています。できるだけ多くの従業員とのコミュニケーションに時間が費やせられるようにしていきます。コミュニケーションが一番大事！
役職者への挑戦も、独立も可。あなたらしい活躍の形を実現してください。
店長昇格後の道は決して一つではありません。たとえば、いくつかの店舗を統括するエリアマネージャーを目指したり。シフトに入らず店舗指導をメインに行なうストアコンサルタントになったり。オーナーから経営ノウハウを学び独立を目指したり。それぞれの「なりたい姿」の実現を全力でサポートします。
募集要項
| 仕事内容 | 店舗スタッフ（店長候補） 《具体的な業務内容》 ■レジ対応やお客様のご案内 ■店内や店外に掲示するPOPの作成 ■商品の発注・売り場作り・品出し ■売上管理・販売戦略の立案（店長昇格後） ■スタッフの教育 など |
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| 勤務地 |
神奈川・東京にある下記いずれかの店舗
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| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） |
| 給与 |
一般 21万以上 副店長 22万以上 店長 25万以上 ＳＣ（ストアコンサルタント）３5万以上 その他手当が加算されます。 |
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休日休暇
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■シフト制（月5日～10日）※基本週に2日休めるようにしています。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 ※会社全体で連続休暇の取得を推進しています。 |
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福利厚生・待遇 手当 |
■昇給あり ■年2回ボーナス制度あり ■交通費支給（2万円まで／月） ■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金） ■資格手当（～3万円／月、登録販売者など） ■家族手当（子1人1万円／月） ■車・バイク通勤可（駐車場完備） ■引越費用補助 ■独立支援金（100万円）※条件あり ■社員旅行（テーマパークなど） |